Перед вами пример системы мотивации на реальном предприятии, находящейся в стадии проектирования. Система сложная, можно сказать предельно сложная. Но иначе и быть не может, если действительно использовать ССП и EVA-подобные показатели (гордость современного финансового менеджмента) не сами по себе, а для мотивации. Систему можно упрощать, но это приведет к определенным потерям.